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招聘职位| JOB
实习设计师

岗位职责:

1、 可协助设计师完成部分设计及其前期资料收集工作。

2、 有良好的团队意识

3、 有较强的领悟创新能力

4、 有良好的沟通能力

5、 能吃苦,承压能力强

福利待遇:面议


资深平面设计师

任职资格:

•三年设计工作经验,手绘能力强

•善于学习,善于沟通,有团队合作精神

•艺术院校设计专业,大专以上学历

•有地产广告从业经验者优先

业务能力强、有责任心者都有机会

福利待遇:

•基本工资+绩效提成+午餐补助+交通补助

•正常双休+法定节假日+带薪年假


应聘办法|Apply method
云上的招聘方法是这样的:

第一:请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里。


第二:阅读了你的简历之后,我们会通过电话与你简单地交谈


第三:通过了电话面试的设计师,将会被约到我们公司来面试


第四:通过了公司面试的设计师,云上设计的实习期在3-6个月之内,实习期间的设计师工资由设计师和公司双方商定,实习期间设计师不享受正式员工拥有的所有福利,待正式入职后一并补齐。


第五:实习期内,如果双方互相满意,可签订正式入职合同,入职后设计师新酬按照公司薪酬制度。


我们面试和实习标准:

1.对作品集的要求:作品真实,并能够反映出设计师在设计领域的才能与爱好,具备审美辨别能力。(我们看你的作品关注的最多的地方,其实就是看这个设计师是否能够辨识好看或不好看,听起来是个可笑的问题,但其实中国设计师没有审美辨识力的比比皆是,原因很简单,我们的教育结构中缺少审美修养这一环节。)


2.对电话面试的要求:有礼貌,自信,具备自我推荐能力,具备清晰的表达能力,对提问能够做出准确的判断。(我们注重设计师的语言能力)


3.公司面试的要求:有礼貌,外表整洁举止文明,具备自我推荐的能力,具备讲述评论作品的能力,具备清晰的思维判断能力。(在这里我们注重设计师的外表和气质)。


4.实习期间的考察要求:工作认真努力,责任心强,整洁有条例,热爱学习不懒惰,能够得到同事的接纳,热爱并能融入云上设计的公司文化,业务上随时间推移进步显著。


云上要求| Y&S Request
第一:我们要安静的人,我们不要“艺术家”

设计师是谦卑的人,设计师是随和的人,设计师是优雅的人,设计师是懂得倾听的人,设计师肯定不是满肩膀头皮,不爱洗澡满身异味,私家厕所肮脏的人。我们每个人都把设计仅仅看成是一项工作,只不过这份工作同时又是个人爱好(在这个世界上,能将工作和爱好结合的人生,已经够幸运了,想想大部分人的工作状态吧?)。

第二:我们要喜欢这份工作的人

“你喜欢这个工作吗?”我无数次地问这个问题给来面试的人,得到的答案无一不是“喜欢”,可是大家想过没有,喜欢一个人包括喜欢这个人的不好。其实我的问题是:你了解这个工作的不好吗?你能接受它们吗?你能在努力过后,得不到期望中的结果的时候,继续坚持下去吗?

第三:我们要简单的人,我们不要有个性的人

我们喜欢大家庭,我们反对小团体,我们欢迎积极的批评,勇敢的建议,我们反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法,消极的抱怨是逃避问题的方法。我们反对的方法就是不要只会抱怨的人在这里工作。

第四:我们要找我们认为有潜力的人

我们认为的潜力有标准吗?当然有了,而且标准很简单:学习的习惯,学习的能力。


看一个人爱不爱学习也不用听他说,测试一个或者自己爱不爱学习很容易,每周问问:

这星期看什么书了(网站、文章)?

这书里说了点什么?

哪些是有用的?

哪些是废话?

每星期都问,不爱学习的自己就走了,因为为了应付去看书很痛苦。在我们的招聘条件里没有手艺,没有学历,因为我们认为在当下,只要内心安静,好好学习,设计这点手艺只是几年的功夫而已。