VI全称Visual Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。房地产企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 vi设计能够使房地产企业的形象高度统一，使房地产企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。房地产企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

　　首先，就是明确调研的内容，然后要有一个系统的调研流程和相关调研工具，就是调研的方法：

　　1.调研的内容

　　(1)背景调研

　　A.社会对企业形象的认可度

　　B.同类企业的特点，包括相似处和差异。

　　C.企业概况调研，企业的发展史，价值观、宗旨、规划等。

　　D.企业外部环境调查，包括大的经济、政治、文化环境，国内外政治制度对企业发展生存的影响等。

　　E.企业产品的目标人群调研，目标人群的经济收入、文化程度、职业状况、年龄结构、购买动机等。

　　(2)视觉识别设计调研

　　A.应用系统调研

　　包括企业的办公系统、服装系统、环境标识系统等。

　　B.基础系统调研

　　包括企业的企业名称、企业标志、企业标准字体、企业标准色等。

　　2.调研的方法：访谈法、科学观察法、问卷调查法、文献资料分析法

　　好的VI设计怎么做前期的调研?这一问题基本的答案就是以上这些，而调研的选择则是根据具体项目的不同来进行具体规划。