随着我国设计的逐渐产业化，设计细分程度越来越高，企业形象设计CI就是经济发展与设计产业化所产生的一个边缘学科，它包括了理念设计MI、行为设计BI和视觉设计VI三大部分，本文所关注的是企业形象视觉设计VI。

　　企业形象视觉VI设计注意事项分析

　　VI设计涉及面广，它包括了平面设计、包装设计、空间设计、服装设计、工业设计等方面，还要结合商业策略、广告传播、工艺实施等多学科、多角度考虑其设计效果。目前我国VI设计已经有了长足发展，但依然存在着许多问题，不能仅是从设计形式去考虑解决办法，关键是要对VI设计规律理论与关系规律理论进行研究。

　　VI设计规律指的是在VI设计中无论时间、空间、条件如何变化都要保持的VI设计基本运动规律。VI设计关系理论指的是在VI设计中的各种人的关系、企业关系以及实施关系。这两种规律结合起来就是VI的设计哲学。“所有设计问题最终都是哲学问题”，许多设计元素之间本质上是统一和谐的，但不同的切入角度会带来不同的设计效果，因此它们之间的辩证关系就形成了不同的设计哲学。

　　VI设计哲学就是要从设计因素的冲突与矛盾中寻找它们统一辩证的规律，这个规律就是“和谐”。为此必须符合两条原则：一是“先后之说”，就是在设计元素出现矛盾时你所采取的设计立场是什么;二是你要肯定设计元素之间并不是“非此即彼”的关系而是辩证统一的关系。

　　正如毕达哥拉斯所说：“和谐是杂多的统一，不协调因素的协调”。VI设计哲学就是要在理念与形式、个性与共性、商业与设计之间取得辩证统一。