至于企业标志是以商标的形式展现，还是以文字标识的形式展现?主题是什么?所有的前提需要事先输理清楚，然后构想出许多创意的点子。象这样的创意化过程，以抽象言语表现的设计概念，将逐步转化成具体的造型设计。而若以企业集团的标识来说，设计系统的融通性就十分必要。

　　在VI设计开发中，实际的设计开发是从不断反复的创意化及模拟化开始的。我们先把成为基本要素中心的企业标志创意化，在此加以说明。

　　在品牌VI设计中，之所以会投注大量时间、心力于企业标志的创意化上，是因为其结果不仅会左右设计系统的方向性，而且同时它是一项一旦被决定，便不能改变的作业。由此可以想见创意化的重要性了。

　　设计概念的设定，以及当设计系统的蓝图规划结束时，将会逐渐转移到实际的设计开发。这其中，最初且最重要的作业就是创意化。而在企业标识的创意化过程中，VI设计 的设计师竭尽可能地构思出很多的创意点子(创意草图)。在有多名设计师的事务所中，该项创意化的作业会由数位VI设计师同时参与进行。对于此项作业，有人习惯使用徒手描绘加电脑的方式，也有人从一开始就彻底使用电脑创制。但不管形式如何，重要的是最后能产生良好的品牌设计。从图形创意的原点考虑，最能发挥人类想象力的，应该是要重视徒手描绘阶段，因为在将抽象语言表现的设计概念，转化为具体造型的过程中，自由自在的手绘过程，可以引发更多的创意。而根据提案规模的大小，这样的创意构想有时需要很长时间，甚至可能会形成数百个初期草案。从结果来看，虽然这个阶段的工作似乎是相当的浪费，但事实上企业标识的设计开发，是设计师追求企业标识含义的过程。最适合企业的视觉符合，一定都是从这样的过程中产生的。

　　因此从VI设计创意中，通过在企业标志的符号性创意上花费大量的时间及劳动，对VI设计系统的含义方向性和管理科学性将会产生重大的、决定性的影响。正因为如此，创意化的作业，对于VI设计有着非常重要的意义。

　　常听人这样说：“量又不一定等于质。”但在VI设计创意过程里，可以说必须是“由量产生质”的，因为这实际上是一个设计师理解企业理念的学习过程。尽可能挖掘多种多样的创意，也就是从各个角度观察企业的过程，这样才能形成高设计水准的作品。